Приглашаем на XVIII Областной День предпринимателя
Ежегодный Областной День предпринимателя пройдет в Иванове 18-ый год подряд. Организаторами мероприятия выступают Ивановское региональное отделение Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» и Ассоциация поддержки предпринимательства «Центр».
Традиционно самое яркое событие Областного Дня предпринимателя - Выставка достижений малого и среднего бизнеса Ивановской области, пройдет 31 мая с 10:00 до 16:00 во Дворце Искусств по адресу: г.Иваново, пл. Пушкина, д. 2.
Прием заявок на участие в выставке продлится до 10 мая, вопросами размещения экспонентов занимается Ксения Селезнева, т. 45-06-72, dpivanovo@mail.ru.
Узнать подробно обо всех мероприятиях Дня предпринимателя и зарегистрироваться для участия в них можно на официальном сайте: https://dpivanovo.ru. РЕГИСТРАЦИЯ НА ВСЕ МЕРОПРИЯТИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНА!
По организационным вопросам можно обращаться в Оргкомитет по тел. +7 (4932) 41- 15- 81 или ivanovo-opora@mail.ru.
19.04.2019. 14:47
18 апреля - Конференция по охране труда!
В рамках проводимой в нашей области Недели охраны труда состоится конференция, посвященная Всемирному Дню охраны труда, на которой будут обсуждены наиболее актуальные вопросы и передовые практики в этой сфере, награждены победители областного конкурса на лучшую организацию охраны труда.
Конференция состоится 18 апреля т.г. в 11 часов в учебно-лабораторном корпусе Текстильного института по адресу: г.Иваново, Шереметевский проспект, д.21 (вход со стороны улицы Садовой).
С полным перечнем мероприятий Недели охраны труда можно ознакомиться по ссылке http://zan.ivanovoobl.ru/deyatelnost/okhrana-truda/vsemirnyy-den-okhrany-truda/index.php.
09.04.2019. 11:57
Борьба с ВИЧ - общая задача!
В связи с возросшей заболеваемостью населения ВИЧ-инфекцией областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений рекомендовано работодателям Ивановской области разработать и реализовать комплекс мер, направленных на профилактику и предупреждение данного заболевания.
Типовая политика действий работодателя по профилактике ВИЧ-инфекции на предприятии включает:
1. утверждение плана работы по профилактике ВИЧ-инфекции в трудовом коллективе;
2. обучение на базе ОБУЗ «Центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями (далее - ОБУЗ «Ц ПБ СПИД ИЗ») лиц, ответственных за реализацию плана мероприятий по профилактике ВИЧ-инфекции;
3. включение вопросов по профилактике ВИЧ-инфекции в программы вводного и повторных инструктажей по охране труда, информация о ВИЧ-инфекции для проведения инструктажей по охране труда размещена на сайте ОБУЗ «Ц ПБ СПИД ИЗ» http://ivspeedcentr.ru/about/publications/145. html;
4. распространение информационных материалов по профилактике ВИЧ- инфекции среди сотрудников предприятия (размещены на сайте ОБУЗ «Ц ПБ СПИД ИЗ» http://ivspeedcentr.ru/about/ publications/145.html), при наличии готовых печатных материалов в ОБУЗ «Ц ПБ СПИД ИЗ» они могут быть переданы работодателям безвозмездно, по предварительной письменной заявке, тел. отдела профилактики 30-04-29, заведующий отделом Щуренкова Ирина Аполлоновна);
5. проведение акций тестирования на ВИЧ инфекцию специалистами ОБУЗ «Ц ПБ СПИД ИЗ» (тестирование на ВИЧ инфекцию может проводиться медицинским персоналом предприятий (организаций).
22.03.2019. 10:57
Налогов собрали больше
Генеральный директор РСПП(Ив) А.Ю.Жбанов принял участие в заседании Общественного совета при УФНС по Ивановской области.
Руководитель Управления А.Н. Петропольская доложила, что в 2018 году поступило налогов на сумму 31 млрд.руб., что на 9% выше уровня 2017 года. Самый большой прирост – 15% обеспечили налогоплательщики, работающие на упрощенной системе налогообложения. Заметно сократилась задолженность по страховым взносам в социальные фонды.
Первые месяцы текущего года свидетельствуют о неплохой перспективе по собираемости налогов в 2019 году.
А вот с продолжением внедрения контрольно-кассовой техники много проблем как технических, так и организационных.
Члены Совета высказались о целесообразности переноса 2 этапа внедрения ККТ с 2019 на 2020 год. Однако, это компетенция федерального законодательства.
21.03.2019. 14:19
Работникам предпенсионного возраста - особое внимание!
Пенсионная реформа вносит коррективы в вопросы занятости населения и особенно категории работников предпенсионного возраста, численность которых составляет в нашем регионе 95,3 тыс.чел.
В связи с этим работодателям необходимо учитывать следующие особенности регулирования трудовых отношений с данной категорией работников:
1. не допускается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Отказать гражданину предпенсионного возраста в заключении трудового договора можно только по деловым качествам. Достижение предпенсионного возраста не может быть основанием для отказа;
2. законодательством не установлены специальные требования к условиям труда и режиму работы работников предпенсионного возраста, которые были бы обременительными для работодателей.
Повышенные гарантии работникам предпенсионного возраста по сравнению с обычными работниками могут быть предусмотрены коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовым договором по согласованию его сторон;
3. достижение предпенсионного или пенсионного возраста не может быть основанием для снижения размера оплаты труда;
4. предоставление отпусков работникам предпенсионного возраста осуществляется по общим требованиям трудового законодательства Российской Федерации;
5. лица предпенсионного возраста в течение пяти лет до наступления пенсионного возраста имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год для прохождения диспансеризации с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
6. за нарушение трудовых прав работников предпенсионного возраста предусмотрена административная или уголовная ответственность.
В настоящее время факты каких-либо нарушений прав этой категории работников со стороны работодателей практически отсутствуют. Надеемся, что эта ситуация сохранится.
21.03.2019. 14:10